企业内训作为国内外各企业的主要培训且经久不衰，必然有其优势。有效的企业内训是提高企业综合竞争力的过程。良好的企业内训可以给企业带来以下好处。
其一：培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。其二：可以促进企业与员工层、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和能聚力，塑造优秀的企业文化。其三：培训能提高员工综合素质，提高工作效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力。其四：适应飞速发展的市场变化，增强企业竞争力，培养后备力量，保持企业生命力。
那么内训主题订什么呢？一、团队合作与团队的建立。二、个人的成长与肯定。三、创造力与问题的解决。四、变革管理与变革导向。五、沟通与人际关系的技巧。六、承诺、动机与态度。最后需要提醒大家的是，在培训过程中发现员工的潜力与性格特点等也是很重要的。
最后许多企业为了节省资金而自己进行企业培训，这也是很好的事。但是需要注意以下几点：一是把教育与训练分开。二是内训讲师不能因循守旧。三是防止理论与实践脱节。四是不要用自己的野性替代组织的原则。
