有人说，任何一个伟大的企业都有一个伟大的企业内训系统。这话或许夸张了，但是任何一个成功的企业肯定有一个合适的内训是毫无疑问的。企业内训的质量也绝对影响着企业的发展。
那么我们怎么进行有效的企业内训呢？今天我们就简短的说说。
一般的企业在进行的企业内训的时候需要解决两个问题。一是员工的头部问题。比如文化落地啊，市场竞争意识啊等等方面的培训。二是技能培训。时代发展很快，每一位员工都需要通过培训提高自己的技能。
在文化、意识这类的培训上，建议外聘。而技能培训，更建议分为两个部分。一是在企业内部进行培训，师徒制。二是去专业机构进行培训。但要注意，培训回来是能落地的。
这样，才能为我们的企业发展保驾护航。
