在一建报名中，填写首次参加工作年月时，需要遵循以下原则：

一、定义与理解

• 首次参加工作年月：指的是考生第一次正式进入职场的时间，特指全职工作开始的时间，不包括任何实习经历。这个时间点对于确定考生的工作年限和资格审核至关重要。

二、填写规则

1. 准确性：务必确保填写的首次参加工作年月是准确无误的。这关系到考生的工作年限计算，进而影响其报考资格。

2. 真实性：考生应如实填写首次参加工作年月，不得虚假填报。虚假信息可能导致报名无效或取消考试资格，甚至影响个人诚信记录。

三、具体填写方法

• 格式：一般采用“年月”的格式填写，例如“2023年6月”。

• 参考依据：考生可参考自己的劳动合同、社保缴纳记录、工资单等材料来确定首次参加工作年月。

• 特殊情况：

• 如果考生在毕业后立即进入全职工作，则首次参加工作年月即为毕业后的第一个月份。

• 如果考生在毕业前有实习经历，但实习结束后才正式参加工作，则首次参加工作年月应为正式工作的开始月份，实习经历不计入其中。

四、注意事项

• 在填写报名表时，考生应仔细阅读报名要求和相关说明，确保所有信息的准确性。

• 如果对首次参加工作年月的确定存在疑问，建议及时咨询相关部门或专业人士。

• 在提交报名表前，务必再次核对所有信息，确保无误后再进行提交。

五、示例说明

• 假设考生A于2023年6月毕业后立即进入某公司全职工作，则其首次参加工作年月应填写为“2023年6月”。

• 考生B在2022年12月开始实习，但实习结束后于2023年9月才正式进入另一家公司工作，则其首次参加工作年月应填写为“2023年9月”，实习经历不计入其中。

总之，在填写一建报名表中的首次参加工作年月时，考生应确保信息的准确性和真实性，并遵循相关规则进行填写。