企业内部训练指的是企业和企业进行的员工素质、能力、工作业绩、对组织的贡献，实施的计划、系统的培养和训练活动。对员工而言，无需离开工作岗位，就可以参与培训，在这个过程中提高自己的专业能力，节约宝贵的时间。
企业内训概念
企业内训是什么意思？企业内训有哪些价值？
不知道从什么时候开始企业内训练是必要的，大型企业和中小企业都给员工训练，企业内训练是什么，企业内训练有什么价值，今天我们正负零学堂就为大家介绍一下。
企业内训价值
一、企业内训是什么意思？
1、企业内部训练是推进企业发展的重要方法之一。
2、企业内部训练指的是企业和企业进行的员工素质、能力、工作业绩、对组织的贡献，实施的计划、系统的培养和训练活动。
3、企业培训分成外部培训和内部培训，企业内部培训指的是在企业内部培训和学习，内部培训老师是内部有经验的人员或外部招聘负责。
二、企业内训的价值。
1、培训有更多的时间根据企业自己的实际情况讨论课程内容，给企业带来直接的利益和价值
2、为中高层管理者统一管理理念和思想，建立管理交流平台，提升企业管理效率
3、提升企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提升公司整体管理水平。
三、
1、对企业而言，人员发展多了，全部费用都需要合理合计。在企业内部选择优秀的人，在所属企业的会议室进行训练能够适当减小费用。对员工而言，无需离开工作岗位，就可以参与培训，在这个过程中提高自己的专业资，节约宝贵的时间。
2、内部组织的内部训练能够根据企业的发展需求解决企业也许面临的业务问题，自己定制内部训练内容、课程，使内部训练的课程设计接近企业的特定目标。
3、企业自行组织的内部训练，能够根据企业员工的具体时间，不占休息时间，不与其他工作时间重叠......，把控训练时间和持续时间，员工不要落后于他们的日程安排。
4、通过来自不同部门的企业内部培训，能够增强部门与部门的沟通和理解，便于将来工作的合作，这种培训也激励团队建设。
